Ответ:

Подходят варианты, отражающие преимущества удержания сотрудников:

  • Поддержание положительного климата.
  • Экономия времени и сил.

«Снижение продуктивности» и «Увеличение ошибок» не являются преимуществами удержания сотрудников.