Подготовить приказ по ООО «Синтез» г. Екатеринбурга о режиме работы предприятия в праздничные дни 7 и 8 марта 2018 года. На основании статьи 112 Трудового кодекса РФ руководитель предприятия — директор П. К. Федоров — установил 7 и 8 марта 2018 года нерабочими днями для сотрудников предприятия. В приказе следует отметить в нерабочие дни 7 и 8 марта все виды работ. Дать поручение заместителю директора по хозяйственной работе И. В. Сидорову обеспечить в эти дни дежурный режим работы эксплуатационных служб, охрану служебных помещений, а также выполнение требований пожарной безопасности. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора С. Д. Ковалева.

ООО «Синтез»
г. Екатеринбург

ПРИКАЗ

05 марта 2018 г. № 12
г. Екатеринбург

О режиме работы ООО «Синтез»
7 и 8 марта 2018 года

В связи с празднованием Международного женского дня, руководствуясь статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливая для работников предприятия 7 марта 2018 года нерабочим днём,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить для работников ООО «Синтез» нерабочие дни 7 и 8 марта 2018 года. В указанные дни приостановить все виды работ предприятия, кроме дежурного режима эксплуатационных служб, предусмотренного пунктом 2 настоящего приказа.
2. Заместителю директора по хозяйственной работе И. В. Сидорову обеспечить 7 и 8 марта 2018 года дежурный режим работы эксплуатационных служб, охрану служебных помещений и соблюдение требований пожарной безопасности.
3. Первому заместителю директора С. Д. Ковалеву обеспечить контроль за исполнением настоящего приказа.
4. Ознакомить работников предприятия с настоящим приказом.

Основание: статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Директор ООО «Синтез» ____________ П. К. Федоров

С приказом ознакомлены:

____________ И. В. Сидоров    «___» __________ 2018 г.

____________ С. Д. Ковалев    «___» __________ 2018 г.

Примечание: номер приказа и дата его издания указаны как условный образец. 8 марта — нерабочий праздничный день по статье 112 ТК РФ; 7 марта 2018 года было рабочим предпраздничным днём, поэтому в проекте его установление нерабочим сформулировано как отдельное решение работодателя.