Решение:
Выбор правильного варианта подготовки сотрудника после зачисления в кадровый резерв.
- Сотрудник проходит обучение в сопровождении опытного наставника параллельно с исполнением функционала текущей должности (дистанционно)
- Сотрудник переводится на стажерскую ставку и проходит обучение в Школе Магазине
- Сотрудник проходит обучение по стандартизированной программе, процесс подготовки сопровождает вышестоящий руководитель
- Сотрудник приглашается на занятия к тренинг-менеджеру в соответствии с планом индивидуального развития
Ответ: Сотрудник проходит обучение по стандартизированной программе, процесс подготовки сопровождает вышестоящий руководитель.