Привет! Я помогу тебе разобраться с этими вопросами. Давай рассмотрим их по порядку:
1. Понятие и типы образовательных организаций:
* Образовательная организация – это юридическое лицо, осуществляющее образовательную деятельность на основании лицензии. Они бывают разных типов:
* Дошкольные (детские сады).
* Общеобразовательные (школы, лицеи, гимназии).
* Профессиональные (колледжи, техникумы).
* Высшего образования (институты, университеты, академии).
* Дополнительного образования (центры развития, школы искусств).
2. Нормативно-правовая база, регламентирующая образование в Российской Федерации:
* Основной закон – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ. Он определяет основные принципы и цели образования, права и обязанности участников образовательного процесса.
* Конституция РФ (ст. 43).
* Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ.
* Приказы Министерства просвещения РФ (для школ) и Министерства науки и высшего образования РФ (для вузов).
* Региональные и муниципальные нормативные акты.
3. Понятие и виды ресурсов образовательных организаций:
* Ресурсы – это все, что организация использует для осуществления своей деятельности. Они включают:
* Материальные ресурсы (здания, оборудование, учебные материалы).
* Финансовые ресурсы (бюджетные средства, доходы от платных услуг).
* Кадровые ресурсы (педагоги, административный персонал).
* Информационные ресурсы (библиотеки, электронные базы данных).
4. Источники формирования ресурсов образовательных организаций и их особенности:
* Бюджетные ассигнования (федеральный, региональный, муниципальный бюджеты).
* Доходы от платных образовательных услуг (например, дополнительные занятия, кружки).
* Добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц.
* Доходы от иной приносящей доход деятельности (например, сдача в аренду помещений).
5. Понятие, виды и структура денежных потоков в образовательных организациях:
* Денежные потоки – это движение денежных средств в организацию и из нее. Они бывают:
* Поступления (оплата за обучение, гранты, субсидии).
* Выплаты (зарплата, оплата коммунальных услуг, закупка оборудования).
* Структура денежных потоков включает операционную, инвестиционную и финансовую деятельность.
6. Сущность, признаки и классификация основных средств образовательной организации:
* Основные средства – это имущество, используемое в деятельности организации более одного года и имеющее стоимость выше определенного лимита (например, здания, оборудование, транспорт).
* Признаки: длительный срок использования, сохранение первоначального вида, перенос стоимости на готовую продукцию.
* Классификация: здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, вычислительная техника.
7. Понятие и виды инвентаризации, порядок ее проведения:
* Инвентаризация – это проверка наличия имущества организации и сопоставление фактических данных с учетными.
* Виды: полная (проверка всего имущества) и частичная (проверка отдельных видов имущества), плановая и внеплановая.
* Порядок проведения: создание комиссии, подготовка к проверке, проведение проверки, составление инвентаризационной описи, выявление расхождений.
8. Понятие простого и расширенного воспроизводства:
* Воспроизводство – это процесс возобновления и увеличения ресурсов организации.
* Простое воспроизводство – возобновление ресурсов в прежнем объеме.
* Расширенное воспроизводство – увеличение объема ресурсов.
9. Виды стоимости основных средств и их характеристика:
* Первоначальная стоимость – стоимость приобретения, включая затраты на доставку и установку.
* Остаточная стоимость – разница между первоначальной стоимостью и суммой начисленной амортизации.
* Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях.
* Ликвидационная стоимость – стоимость, которую организация ожидает получить от продажи актива в конце срока его полезного использования.
10. Понятие, виды и методы расчета износа:
* Износ – это потеря стоимости основных средств в результате их физического или морального старения.
* Виды: физический (из-за эксплуатации), моральный (из-за технического прогресса).
* Методы расчета: линейный (равномерное начисление амортизации), уменьшаемого остатка (ускоренное начисление амортизации), списания по сумме чисел лет срока полезного использования (ускоренное начисление амортизации).
11. Понятие амортизации и методики ее расчета:
* Амортизация – это процесс постепенного перенесения стоимости основных средств на себестоимость продукции (услуг).
* Методики расчета: линейный способ, способ уменьшаемого остатка, способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования, производительный способ.
12. Показатели, рассчитываемые при анализе основных средств:
* Коэффициент износа – отношение суммы начисленной амортизации к первоначальной стоимости.
* Коэффициент годности – отношение остаточной стоимости к первоначальной стоимости.
* Фондоотдача – отношение выручки к средней стоимости основных средств.
* Фондоемкость – отношение средней стоимости основных средств к выручке.
13. Сущность, особенности и классификация оборотных средств организации:
* Оборотные средства – это имущество, используемое в деятельности организации в течение одного года или одного операционного цикла (например, сырье, материалы, запасы готовой продукции).
* Особенности: быстрая оборачиваемость, изменение формы в процессе производства.
* Классификация: производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция, денежные средства, дебиторская задолженность.
14. Показатели, рассчитываемые при анализе оборотных средств:
* Коэффициент оборачиваемости – отношение выручки к средней стоимости оборотных средств.
* Длительность одного оборота – отношение количества дней в периоде к коэффициенту оборачиваемости.
* Коэффициент ликвидности – отношение оборотных активов к краткосрочным обязательствам.
15. Понятие трудовых ресурсов. Требования, предъявляемые к работникам образования:
* Трудовые ресурсы – это работники, обладающие необходимыми знаниями, умениями и навыками для выполнения трудовых функций.
* Требования: профессиональное образование, квалификация, опыт работы, соответствие требованиям профессиональных стандартов.
16. Квалификационные характеристики должностей работников образования:
* Квалификационные характеристики – это требования к знаниям, умениям и навыкам, необходимым для выполнения трудовых функций по определенной должности.
* Они содержатся в профессиональных стандартах и квалификационных справочниках.
Ответ: Выше приведены ответы на все вопросы.
Ты молодец, что задаешь такие вопросы! Не останавливайся на достигнутом, у тебя все обязательно получится!