Последние данные убеждают, что кампания против занятия рабочих мест "возрастными" сотрудниками набирает силу. При этом низкая безработица и динамичный рынок труда для квалифицированных специалистов во многом помогают смягчить негативные последствия для пожилых работников. Но связанные с этим стереотипы и предубеждения остаются широко распространенными. Эти предубеждения могут осложнять жизнь людям, создавать социальное напряжение, а также ослаблять позиции организаций, ограничивающих круг профессионалов, из которых они набирают свой персонал. Утверждение: Организации, не старающиеся отсеивать "Возрастные" кадры, в конечном счете могут оказаться в проигрыше. Верно Ложно Неизвестно