Потребность в Кадровом резерве - это?

Решение:

Чтобы определить, что такое потребность в кадровом резерве, рассмотрим предложенные варианты:

• Количество сотрудников, находящихся в кадровом резерве — это уже сформированный резерв, а не потребность в нем.
• Количество сотрудников, необходимое для закрытия вакансий внутренними и внешними кандидатами — это общая потребность в персонале, но не конкретно в кадровом резерве.
• Количество сотрудников, необходимое для закрытия вакансий будущих периодов внутренними кандидатами — это определение потребности в кадровом резерве, так как он формируется для замещения будущих вакансий за счет внутренних ресурсов.
• Количество сотрудников, которым необходимо пройти процедуру оценки в должности в отчетном периоде — это часть процесса формирования кадрового резерва, но не само определение потребности.

Таким образом, потребность в кадровом резерве — это планируемое количество сотрудников, которое потребуется для замещения должностей в будущем, причем предпочтение отдается внутренним кандидатам.

Ответ: Количество сотрудников, необходимое для закрытия вакансий будущих периодов внутренними кандидатами.