... поведение – это поведение, обусловленное нормами, требованиями и ожиданиями, связанными со статусом человека в организации

Понятие поведения в организации

Поведение человека в организации, которое определяется нормами, требованиями и ожиданиями, связанными с его статусом, называется ролевым поведением.

Ролевое поведение — это совокупность действий, которые человек совершает, занимая определенную позицию (статус) в социальной системе, в данном случае — в организации. Оно предполагает соответствие определенным правилам, инструкциям и ожиданиям, которые предъявляются к данной роли.