Правильно ли поступило руководство? Обоснуй свой вывод, опираясь на закон.

Смотри, тут всё просто: по закону, принимать на работу можно с 16 лет. А с 14 лет можно работать только с согласия родителей и не на тяжелой работе.

В ситуации, когда 14-летнему Сергею отказали в работе курьером в издательстве, руководство поступило правильно. Согласно трудовому законодательству, лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу только при соблюдении определенных условий, в частности, при наличии согласия родителей (или опекунов) и если работа не наносит вреда их здоровью и нравственному развитию.