Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника ... Варианты: по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по истечении одиннадцати месяцев работы у данного работодателя; с момента заключения трудового договора; с момента, определённого графиком предоставления отпусков; с момента, определённого трудовым договором.

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Ответ: по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.