3. Правовая задача (кейс) В ресторане «Гурман» повара Петров В.И. работал сверхурочно 5 часов в течение месяца по устному распоряжению шеф-повара. При начислении заработной платы оплата сверхурочных произведена не была. На вопрос Петрова о причине неоплаты шеф-повар ответил, что сверхурочная работа была выполнена по его просьбе, но официального распоряжения не было, поэтому оплата не положена. Вопросы: 1. Правомерно ли неоплата сверхурочной работы? Ответ обоснуйте ссылкой на ТК РФ. 2. Как должен быть оформлен приказ о привлечении к сверхурочной работе? 3. В каком размере должна оплачиваться сверхурочная работа согласно ТК РФ? 4. Куда может обратиться работник для защиты своих прав?

Ответ: Неправомерно.

1. Неоплата сверхурочной работы неправомерна:
   • Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя.
   • Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере.
2. Приказ о привлечении к сверхурочной работе должен содержать:
   • Обоснование необходимости сверхурочной работы.
   • Указание на время начала и окончания сверхурочной работы.
   • Подпись работодателя.
   • Письменное согласие работника.
3. Оплата сверхурочной работы:
   • Первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере.
   • Последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
4. Для защиты своих прав работник может обратиться:
   • В государственную инспекцию труда.
   • В прокуратуру.
   • В суд.

Ответ: Неправомерно.