Представителем концепции «человеческих отношений» является:

Объяснение:

Концепция «человеческих отношений» в менеджменте возникла как реакция на классическую школу научного управления. Основное внимание уделялось социальным и психологическим аспектам работы сотрудников. Главным представителем этой концепции является Элтон Мейо, известный своими «Хоторнскими исследованиями».

• Ф. Тейлор — основатель научной школы менеджмента, фокусировался на рационализации трудовых процессов.
• М. Вебер — разработал теорию бюрократии, акцентируя внимание на формальных структурах и правилах.
• Э. Мейо — считается отцом «человеческих отношений», его исследования показали важность неформальных групп и удовлетворенности работников.
• А. Файоль — автор универсальной теории менеджмента, описывал функции управления.

Ответ: с. Э. Мейо.