Преимущества доктрины развития человеческого капитала: (укажите 3 варианта ответа)

Решение:

Согласно доктрине развития человеческого капитала, его преимущества заключаются в следующем:

• признание работодателем роли «человеческого фактора» – понимание, что сотрудники являются ключевым активом компании.
• обеспечение хотя бы относительного паритета интересов работодателя и его работника – создание условий, где учитываются и соблюдаются интересы обеих сторон.
• высокие требования к компетенции персонала кадровой службы – наличие квалифицированных специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами.

Ответ: признание работодателем роли «человеческого фактора»; обеспечение хотя бы относительного паритета интересов работодателя и его работника; высокие требования к компетенции персонала кадровой службы.