Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как: 1) наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя); 2) членство в профсоюзном органе; 3) финансовое состояние работника; 4) дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора.

Question

Вопрос:

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как: 1) наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя); 2) членство в профсоюзном органе; 3) финансовое состояние работника; 4) дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильный вариант: наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя).

При прекращении трудового договора в трудовую книжку вносится запись об увольнении с указанием основания и ссылки на соответствующий приказ или иной документ работодателя.