При анализе работы своего подразделения линейный руководитель пришел к выводу, что двое его сотрудников работают недостаточно качественно, однако считает, что под угрозой увольнения и под жестким контролем данные сотрудники могут работать без ошибок. Что следует предпринять этому руководителю в первую очередь? Укажите 2 варианта ответа. Варианты: 1) Изменить стиль руководства и усовершенствовать систему мотивации. 2) Направить сотрудников на повышение квалификации. 3) Провести в отделе воркшоп по совершенствованию процессов. 4) В случае если конструктивные меры не подействуют, уволить сотрудников или переместить на другие должности.

Следует выбрать варианты 1 и 4.

Руководителю необходимо изменить стиль руководства и усовершенствовать систему мотивации, поскольку сотрудники способны качественно работать при правильном управлении. Если конструктивные меры не дадут результата, можно рассмотреть увольнение или перевод на другие должности.

Ответ: 1, 4.