При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее...

Решение:

Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

1. О а. десяти дней со дня фактического допущения работника к работе - Неверно.
2. О в. месяца со дня фактического допущения работника к работе - Неверно.
3. О с. трех дней со дня фактического допущения работника к работе - Верно.

Ответ: О с. трех дней со дня фактического допущения работника к работе.