При групповой форме работы могут возникнуть такие основные виды конфликтов, как (укажите 2 варианта ответа)

Здравствуйте, ребята! Давайте разберем этот вопрос о конфликтах в групповой работе. **Какие виды конфликтов наиболее вероятны при работе в группе?** Из предложенных вариантов нам нужно выбрать два, которые чаще всего встречаются. Рассмотрим каждый вариант: * **Конфликт мотивов:** Это когда у членов группы разные цели или причины для участия в проекте. Например, один хочет получить хорошую оценку, а другой – просто «отбыть номер». Этот вид конфликта достаточно распространен. * **Ценностный конфликт:** Здесь возникают разногласия из-за разных ценностей и убеждений. Например, один считает, что нужно работать быстро, даже если пострадает качество, а другой – наоборот. Это тоже частый вид конфликта. * **Конфликт власти и влияния:** Возникает, когда члены группы борются за лидерство или влияние в принятии решений. Это может быть очень деструктивным. * **Конфликт способа действия:** Это когда члены группы не согласны с тем, как именно нужно выполнять задачу. Например, один предлагает использовать один метод, а другой – другой. **Вывод:** Наиболее вероятные виды конфликтов в групповой работе – это: 1. **Конфликт мотивов** 2. **Ценностный конфликт** Потому что в группах часто собираются люди с разными целями и ценностями. Конфликт власти и влияния и конфликт способа действия также возможны, но реже, чем первые два. Надеюсь, это объяснение поможет вам лучше понять тему!