Ответ:

На возможную подмену трудовых отношений указывает совокупность обстоятельств: регистрация непосредственно перед заключением договора, единственный заказчик и регулярные выплаты одинаковой суммы в определённые даты. Общее, не детализированное описание услуг также требует проверки фактического содержания работы.

Эти признаки сами по себе не доказывают наличие трудовых отношений. Необходимо установить, как работа выполнялась в действительности: например, подчинялся ли исполнитель графику и контролю заказчика, выполнял ли постоянную трудовую функцию, был ли включён в организацию работы заказчика. Вывод делают по совокупности доказательств, а не по одному признаку.

Ответ: совокупность признаков может свидетельствовать о подмене трудовых отношений, но для вывода нужно проверить фактическую организацию и содержание работы.