При разработке кадровых решений необходимо соблюдать следующие требования: Выберите один или несколько ответов: a. четкая определенность и непротиворечивость целей и задач кадровой работы b. переменность критериев оценки решений и их приоритетов c. количественная измеримость критериев оценки решений и их приоритетов d. полная определенность всех возможных вариантов решения проблемы и оценка их достоинств и недостатков

При разработке кадровых решений необходимо соблюдать следующие требования:

a. Четкая определенность и непротиворечивость целей и задач кадровой работы – это важно для обеспечения эффективности и согласованности действий.

b. Переменность критериев оценки решений и их приоритетов – этот вариант неверен, так как критерии должны быть стабильными для объективной оценки.

c. Количественная измеримость критериев оценки решений и их приоритетов – позволяет более точно оценивать результаты и принимать обоснованные решения.

d. Полная определенность всех возможных вариантов решения проблемы и оценка их достоинств и недостатков – важный аспект для принятия взвешенных и обоснованных решений.

Ответ: a, c, d