При реализации централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала ответственность за ее эффективность ...

Решение:

При централизованном подходе к организации моральной мотивации персонала, ответственность за ее эффективность лежит на всех уровнях управления, а также на самой службе персонала, которая координирует и контролирует эти процессы.

Среди предложенных вариантов, наиболее полным и точным является тот, который охватывает как руководителей структурных подразделений, так и службу персонала.

• несет исключительно служба персонала — это слишком узкое определение, так как мотивация — это задача всего руководства.
• несут все руководители структурных подразделений и первичных трудовых коллективов — это часть ответственности, но служба персонала также играет ключевую роль.
• несут все категории менеджеров организации и ее служба персонала — этот вариант наиболее полно отражает распределение ответственности.

Ответ: несут все категории менеджеров организации и ее служба персонала.