Примером горизонтальной социальной мобильности является

Анализ:

• Горизонтальная социальная мобильность — это переход индивида из одной социальной группы в другую, находящуюся на том же уровне.
• 2) Перевод на новую, лучше оплачиваемую должность: Это пример вертикальной мобильности (повышение), но если речь идет о переводе на аналогичную должность в другую организацию, то это может быть горизонтальной мобильностью. Однако, если рассматривать этот вариант как повышение, то он не подходит.
• 1) Получение очередного офицерского звания: Это вертикальная мобильность (повышение в звании).
• 3) Выход на пенсию: Это скорее уход из профессиональной группы, но не обязательно переход на другой социальный уровень.
• 4) Переезд, в другой город: Это может сопровождаться как горизонтальной, так и вертикальной мобильностью, в зависимости от изменения социального статуса.
• Уточнение: Если 'лучше оплачиваемую должность' означает повышение, то это вертикальная мобильность. Однако, если в контексте вопроса подразумевается переход на другую должность с сохранением уровня, то 2) подходит. Без дополнительного контекста, этот вопрос неоднозначен. Но часто перевод на другую должность, даже с лучшей оплатой, если она не ведет к значительному повышению статуса (например, из менеджера в другом отделе на менеджера в новом), рассматривается как горизонтальная. В данном случае, вариант 2 наиболее близок к понятию горизонтальной мобильности, если не подразумевается резкое повышение в иерархии.

Учитывая варианты, наиболее подходящим примером горизонтальной мобильности, где происходит смена позиции, но не обязательно уровня, является

Ответ: 2) Перевод на новую, лучше оплачиваемую должность (при условии, что это не существенное повышение статуса)