Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как ... «Задачи: улучшение взаимодействия между членами команды, повышение качества командной работы, реализация личного и командного потенциала. В этом случае реализуются следующие коммуникативные цели: создание системы неформальных информационных взаимодействий между командами, улучшение качества командного взаимодействия, достижение чувства единения и атмосферы согласия между сотрудниками и лидером». Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов * концентрация властных полномочий * визионерская стратегия * стратегия повышения качества организационных преобразований * построение гармоничных отношений * развитие способностей сотрудников

Правильный ответ: **построение гармоничных отношений**. **Объяснение:** Задача описанной стратегии поведения лидера заключается в создании благоприятной атмосферы в команде, улучшении взаимодействия между сотрудниками и достижении согласия. Это соответствует построению гармоничных отношений. * **Концентрация властных полномочий:** Эта стратегия предполагает сосредоточение власти у лидера, что противоречит целям, указанным в описании. * **Визионерская стратегия:** Эта стратегия фокусируется на создании будущего видения, а не на текущем взаимодействии в команде. * **Стратегия повышения качества организационных преобразований:** Эта стратегия направлена на улучшение процессов, а не на межличностные отношения. * **Развитие способностей сотрудников:** Эта стратегия важна, но не является основной целью, описанной в задании. В данном случае, это скорее результат создания благоприятной атмосферы. Таким образом, **построение гармоничных отношений** является наиболее подходящим ответом, так как эта стратегия напрямую нацелена на улучшение взаимодействия и создание позитивной атмосферы в коллективе, что и указано в условиях задачи.