Проектирование структуры кадровой службы является комплексным процессом, который зависит от множества факторов. Наиболее значимыми из них, согласно предложенным вариантам, являются:
Отношение собственников к кадровым вопросам, хотя и важно, является скорее фактором, влияющим на финансовые возможности и стратегию развития кадровой службы, но не прямым определяющим фактором структуры.
Ответ: 1. территориального расположения организации, 2. финансовых возможностей организации.