Ситуация описывает поиск высококвалифицированного специалиста, которого искали активно и предлагали особые условия для привлечения. Это характерно для хедхантинга – целенаправленного поиска и привлечения редких специалистов.
Рекрутинг – более общий термин, который может включать и другие методы.
Кадровый резерв – это уже имеющиеся в компании специалисты, которых готовят к продвижению.
Контакт с вузами – метод поиска молодых специалистов.
Сарафанное радио – это рекомендации, а не целенаправленный поиск.
Ответ: Хедхантинг.