Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за: 1) 1 месяц; 2) 2 недели; 3) 15 дней.

По общему правилу работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели.

Ответ: 2 недели.