Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
16. Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника 1) отправить его в служебную командировку 2) направить на повышение квалификации 3) разрешить работу в ночную смену 4) направить на работу в праздничный день
Ответ:
Правильный ответ: 2) направить на повышение квалификации
Похожие
- 11. Выберите из списка человека, который может быть признан безработным. 1) врач в возрасте об лет 2) 15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул 3) выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости 4) женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
- 12.. На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии 1) согласия одного из родителей 2) согласия директора учебного заведения 3) завершения обучения 4) работы в ночную смену
- 13. К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 4) справка с места жительства о составе семьи
- 14. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется 1) только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности 2) только в летний период 3) только в зимний период 4) в любое удобное для подростка время
- 15. Установите соответствие между ситуациями и их соответствием трудовому законодательству: к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элемент из второго столбца. Ситуации А) При приеме на работу гражданин Н. составил от своего лица трудовой договор и представил на подпись работодателю. Б) Предприниматель Ежов отказал в приеме на работу Волковой, так как она не имела образования и квалификации, которые требовались для выполнения трудовых обязанностей. В) Трудовой договор не может быть бессрочным. Г) Директор поощрил Наталью Ивановну за добросовестный труд: объявил благодарност и выплатил премию, Д) Лица, не достигшие шестнадцатилетия, не имеют права заключать трудовой договор. Соответствие трудовому законодательству 1) соответствует 2) нарушает
