работы в аналогичном подразделении Министерства природных ресурсов и экологии РФ (в том числе выездов на участки), опыт подготовки проектов нормативных документов в данной сфере. П. – 48 лет, женат, имеет высшее образование и богатый опыт руководящей работы в сфере сельского хозяйства, последняя должность – начальник отдела сельского хозяйства в администрации муниципального района. Опыта работы по специфике вакантной должности нет. Основной аргумент, приведенный П., – опыт руководящей работы и общения с людьми, способность осваивать новые направления деятельности. Какое решение должна принять конкурсная комиссия, исходя из приоритетов министерства? Tun ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Признать победителем Л. поскольку он обладает более точными теоретическими и практическими знаниями и навыками по вакантной должности, активен и готов к полевой работе. • Признать победителем П, поскольку для рассматриваемой вакансии опыт руководящей работы и знание людей важнее, чем знания и навыки по конкретной узкой тематике. Рассмотреть возможность включения Л. в кадровый резерв • Признать, что победителя в конкурсе не выявлено, поскольку претенденты несопоставимы друг с другом, оба имеют существенные пробелы в теоретических знаниях и практических навыках.

Предмет: Русский язык.

Решение:

В данном задании необходимо выбрать наиболее подходящее решение для конкурсной комиссии, исходя из представленной информации о кандидатах Л. и П.

Анализ вариантов:

• Признать победителем Л.: Этот вариант акцентирует внимание на теоретических и практических знаниях, а также активности и готовности к полевой работе. Однако, в условии задачи указано, что у П. есть опыт руководящей работы и общения с людьми, что может быть важнее для данной вакансии.
• Признать победителем П.: Этот вариант подчеркивает важность опыта руководящей работы и знания людей для рассматриваемой вакансии. Также предлагается рассмотреть возможность включения Л. в кадровый резерв, что является компромиссным решением.
• Признать, что победителя в конкурсе не выявлено: Этот вариант указывает на несопоставимость претендентов и наличие пробелов в знаниях. Однако, в условии задачи не указано на наличие существенных пробелов в знаниях у обоих кандидатов.

Вывод:

Наиболее подходящим решением для конкурсной комиссии будет признать победителем П., поскольку опыт руководящей работы и знание людей важнее для рассматриваемой вакансии. Также следует рассмотреть возможность включения Л. в кадровый резерв.

Ответ: Признать победителем П, поскольку для рассматриваемой вакансии опыт руководящей работы и знание людей важнее, чем знания и навыки по конкретной узкой тематике. Рассмотреть возможность включения Л. в кадровый резерв

У тебя все получится! Продолжай в том же духе!