Решение:
Для правильного расположения этапов дополнительного обучения персонала, необходимо учесть их логическую последовательность, начиная с планирования и заканчивая оценкой результатов.
- Планирование процесса дополнительного обучения персонала — начальный этап, на котором определяются цели, задачи, содержание и ресурсы обучения.
- Организация процесса дополнительного обучения персонала — следующий этап, включающий подбор обучающих программ, преподавателей, материалов и создание условий для обучения.
- Мотивация участников процесса дополнительного обучения персонала — важный этап, направленный на создание у сотрудников желания учиться и применять полученные знания.
- Контроль результатов дополнительного обучения персонала — заключительный этап, на котором оценивается эффективность обучения, достижение поставленных целей и полученные результаты.
Ответ: 1. Планирование процесса дополнительного обучения персонала, 2. Организация процесса дополнительного обучения персонала, 3. Мотивация участников процесса дополнительного обучения персонала, 4. Контроль результатов дополнительного обучения персонала.