10. Расторжение трудового договора (увольнение.) По инициативе работника. По инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Question

Вопрос:

10. Расторжение трудового договора (увольнение.) По инициативе работника. По инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

```html

Основания расторжения трудового договора	Описание
По инициативе работника (собственное желание)	Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)	Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса РФ (например, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности и др.).
По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)	Трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, перечисленным в статье 83 Трудового кодекса РФ (например, призыв работника на военную службу, смерть работника или работодателя - физического лица, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности и др.).

```

Ответ:

Похожие