Расторжение ученического договора производится по основаниям, ...

Решение:

Расторжение ученического договора регулируется нормами трудового законодательства, если иное не предусмотрено самим договором. Основные основания для расторжения ученического договора схожи с основаниями для расторжения трудового договора, но могут иметь специфические особенности, предусмотренные самим ученическим договором.

1. предусмотренным для расторжения трудового договора — это общее основание, но не единственное для ученического договора.
2. предусмотренным в самом договоре — это возможное основание, но не исчерпывающее.
3. определяемым соглашением сторон договора — это одно из возможных оснований, но не единственное.
4. определяемым соглашением сторон договора, а также в случае невыполнения сторонами обязательств по договору — это наиболее полное основание, охватывающее как добровольное прекращение отношений, так и случаи нарушения условий договора одной из сторон.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 196-198), ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным для трудового договора, а также по инициативе ученика в любое время, если он не выполняет свои обязательства по договору. Также договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Ответ: определяемым соглашением сторон договора, а также в случае невыполнения сторонами обязательств по договору.