Ответ:
Для ответа на вопрос необходимо вставить пропущенное слово. Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка компетенций конкретных сотрудников и анализ соответствия этих компетенций требуемым для достижения цели, выявление зоны ближайшего развития — все это шаги по уточнению информации о потребностях в обучении.
Ответ: потребностях.
