a) Сходство: Обе группы опрошенных, работники частных фирм и государственных предприятий, считают повышение оплаты труда наиболее эффективным способом увеличения производительности труда. Это может указывать на общее признание важности материального стимулирования.
б) Различие: Работники частных фирм считают модернизацию производства вторым по значимости фактором повышения производительности, в то время как работники государственных предприятий отдают предпочтение созданию комфортных условий труда. Это может быть связано с различиями в организационной культуре и приоритетах в разных секторах экономики.