Контрольные задания > С работником был заключен срочный трудовой договор, позднее было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому произошли изменения вида трудового договора со срочного на бессрочный. Какой отчет нужно подать в фонд?
Вопрос:

С работником был заключен срочный трудовой договор, позднее было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому произошли изменения вида трудового договора со срочного на бессрочный. Какой отчет нужно подать в фонд?

Смотреть решения всех заданий с листа

Ответ:

Ответ: Необходимо одновременно отменить ранее поданное кадровое мероприятие с кодом вида срочного договора и представить новое кадровое мероприятие, указав в графе 5 код «0» (бессрочный трудовой договор), а в подразделе «Основание» - реквизиты дополнительного соглашения

Краткое пояснение: При изменении вида трудового договора со срочного на бессрочный необходимо отразить это в отчетности, аннулировав старые данные и предоставив новые.

Ответ: Необходимо одновременно отменить ранее поданное кадровое мероприятие с кодом вида срочного договора и представить новое кадровое мероприятие, указав в графе 5 код «0» (бессрочный трудовой договор), а в подразделе «Основание» - реквизиты дополнительного соглашения

Тайм-трейлер: Минус 15 минут нудной домашки. Потрать их на катку или новый рилс

Не будь NPC — кинь ссылку бро, который всё еще тупит над этой задачей

ГДЗ по фото 📸
Подать жалобу Правообладателю