Самостоятельная работа. 1. Придумайте несколько вопросов будущему сотруднику фирмы от лица начальника отдела кадров при его трудоустройстве на работу. 2. Напишите три объявления в газету о трудоустройстве на работу людей разных профессий. В объявлении должны быть указаны возраст, образование, стаж работы, умения и навыки, качества личности на какую работу претендует.

1. Вопросы будущему сотруднику от лица начальника отдела кадров:

1. Расскажите о вашем опыте работы в данной сфере?
2. Какие у вас есть навыки и умения, которые могут быть полезны нашей компании?
3. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
4. Какие у вас карьерные цели на ближайшие 5 лет?
5. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями на работе?

2. Три объявления в газету о трудоустройстве:

1. Требуется: Продавец-консультант
   • Возраст: 20-35 лет
   • Образование: Среднее/высшее
   • Опыт работы: от 1 года
   • Навыки: Коммуникабельность, умение убеждать, знание кассовой дисциплины
   • Личные качества: Ответственность, пунктуальность, доброжелательность
2. Требуется: Водитель категории B
   • Возраст: 25-50 лет
   • Образование: Среднее
   • Опыт работы: от 3 лет
   • Навыки: Вождение автомобиля, знание ПДД, умение ориентироваться по городу
   • Личные качества: Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
3. Требуется: Повар
   • Возраст: 22-45 лет
   • Образование: Среднее специальное
   • Опыт работы: от 2 лет
   • Навыки: Приготовление различных блюд, знание рецептур, соблюдение санитарных норм
   • Личные качества: Аккуратность, чистоплотность, креативность

Проверка за 10 секунд: В первом задании сформулированы вопросы, которые обычно задают на собеседовании. Во втором задании представлены объявления с указанием необходимых данных о кандидатах.

Доп. профит: База. Данные объявления содержат ключевую информацию, необходимую для привлечения внимания соискателей и экономии времени работодателя.