Считается ли основанием для увольнения руководителя организации дискредитирующим обстоятельствам сокрытие им фактов нарушения работниками трудовых обязанностей либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности такие нарушения?

Question

Вопрос:

Считается ли основанием для увольнения руководителя организации дискредитирующим обстоятельствам сокрытие им фактов нарушения работниками трудовых обязанностей либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности такие нарушения?

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Краткое пояснение:

Краткое пояснение: При увольнении руководителя организации по дискредитирующим обстоятельствам, связанным с сокрытием нарушений работниками или непривлечением виновных к ответственности, необходимо учитывать, повлекло ли это ущерб государству или стало ли причиной несчастного случая.

Варианты ответа:

Нет, не считается.
Считается только если нарушения работниками трудовых обязанностей повлекло за собой ущерб государству в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.
Да, считается.
Считается только если нарушения работниками трудовых обязанностей стало причиной несчастного случая.

Ответ: Считается только если нарушения работниками трудовых обязанностей повлекло за собой ущерб государству в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.