*5. Шестнадцатилетняя чертежница Т., проработав в научно- исследовательском институте девять месяцев, попросила адми- нистрацию предоставить ей очередной отпуск. Ее непосредствен- ный руководитель отказался подписать заявление об отпуске на том основании, что первый очередной отпуск сотруднику предоставляется через одиннадцать месяцев после начала ра- боты. Прав ли руководитель? Поясните свой ответ.

Руководитель не прав, так как:

• Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
• Шестнадцатилетняя чертежница Т. проработала в институте девять месяцев, что превышает необходимый срок для получения первого отпуска.
• Также, согласно статье 267 Трудового кодекса РФ, работникам в возрасте до восемнадцати лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Ответ: Руководитель не прав, чертежница имеет право на отпуск.