Система мотивации труда служащих компании туризма и гостеприимства строится на основе:

Решение:

Правильный ответ зависит от конкретной модели мотивации, но в общем случае система мотивации труда служащих компании туризма и гостеприимства строится на основе выявления потребностей работников. Это позволяет предложить им такие стимулы (материальные и нематериальные), которые будут наиболее эффективны для повышения их вовлеченности и производительности.

1. выявления потребностей работников — это наиболее универсальный подход, так как позволяет подобрать индивидуальные или групповые мотивационные программы.
2. совершенствования системы оплаты персонала — важно, но может быть лишь частью общей системы мотивации.
3. ведения переговоров администрации с коллективом работников по улучшению условий труда — это тоже важный аспект, но он больше относится к социальной сфере и коллективным отношениям, а не к прямой мотивации труда.
4. ежегодного заключения коллективного договора — это формальный документ, который может содержать элементы мотивации, но сам по себе не является основой системы.

Ответ: выявления потребностей работников.