Ситуация: Компания применяет УСН «доходы» (6%). Директор не оформлен в штат, но фактически работает. Основной доход получает в виде ежемесячных дивидендов. Задание: Отметьте все признаки схемы личного обогащения, присутствующие в данном кейсе. (Выберите несколько правильных ответов.) Варианты: Применение УСН 6%; Подмена трудовых отношений дивидендами; Наличие чистой прибыли как основания для дивидендов; Выплата дивидендов ежемесячно, а не ежеквартально.

Из видимых вариантов подходят:

• Подмена трудовых отношений дивидендами. По условию директор фактически работает, но не оформлен в штат, а доход получает как дивиденды. Это может указывать на маскировку оплаты труда выплатами участнику компании.
• Выплата дивидендов ежемесячно, а не ежеквартально. Для ООО решения о распределении прибыли принимают по итогам квартала, полугодия или года; ежемесячные выплаты как дивиденды не соответствуют этому порядку.

Применение УСН по ставке 6% само по себе не является признаком схемы. Наличие чистой прибыли, напротив, является условием распределения прибыли в качестве дивидендов, а не самостоятельным признаком нарушения.

Ответ: подмена трудовых отношений дивидендами; ежемесячная выплата дивидендов.