Сколько дней без сохранения заработной платы может потребовать сотрудник в случаях: бракосочетание, смерть родственника, рождение ребенка? Варианты: 7 дней; 3 дня; 5 дней; 2 дня.

По статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней в связи с регистрацией брака, смертью близкого родственника или рождением ребёнка.

Ответ: 5 дней.