Скрининг применяется ... персонала

Решение:

Скрининг персонала — это первичный отбор кандидатов, который проводится на начальном этапе при поиске сотрудников. Его цель — быстро отсеять тех, кто заведомо не подходит по формальным критериям (образование, опыт, возраст и т.д.), чтобы сэкономить время и ресурсы на более глубоких этапах.

1. На этапе подбора — это слишком общий вариант.
2. На этапе отбора — это тоже слишком общий вариант, скрининг является частью отбора, но не всем отбором.
3. На начальном этапе, перед собственно отбором — это наиболее точное определение. Скрининг предшествует основным процедурам отбора.
4. По окончании этапа отбора — это неверно, скрининг проводится в начале, а не в конце.

Ответ: на начальном этапе, перед собственно отбором.