Сложившиеся в рамках функционирования организации устойчивые связи и обычаи взаимодействия между участниками организационных процессов, между индивидами, группами, подразделениями, сторонними организациями, вовлеченными в организационные процессы, – это организационные ...

Решение:

Определим, что означают устойчивые связи и обычаи взаимодействия в организации. Это совокупность норм, правил и моделей поведения, которые складываются внутри организации и регулируют отношения между ее участниками. Такой набор называется организационной культурой.

В данном случае, текст описывает комплексное понятие, включающее все аспекты взаимодействия внутри и вокруг организации, что является определением организационной культуры.

Ответ: организационной культурой