7. Случаи полной материальной ответственности работников.

• Когда на работника возложена полная материальная ответственность на основании специального письменного договора.
• Когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет на основании разового документа.
• Когда ущерб причинен преступлением, установленным приговором суда.
• Когда ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
• Когда ущерб причинен в результате административного проступка.
• Когда ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей.
• В случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ответ: Случаи полной материальной ответственности работников перечислены выше.