Служба управления персоналом должна иметь отделы или специалистов, которые работают на местах и могут непосредственно взаимодействовать с руководителями подразделений компании, адаптировать корпоративную политику к специфике каждого отдела и решать кадровые вопросы на местах. Какой это принцип структуры службы управления персоналом?

Выберем правильный вариант ответа из предложенных:

1. a. Адаптация к изменениям
2. b. Децентрализация
3. c. Коммуникация и сотрудничество
4. d. Централизация

Принцип структуры службы управления персоналом, когда отделы или специалисты работают на местах и могут непосредственно взаимодействовать с руководителями подразделений компании, адаптировать корпоративную политику к специфике каждого отдела и решать кадровые вопросы на местах - это децентрализация.

Ответ: b. Децентрализация