Согласно 74 статье ТК РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за ... месяца
Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме не позднее чем за два месяца.