13. Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

1) 14 лет. В соответствии со ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста 14 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.