Согласно Трудовому кодексу РФ, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин ... (укажите варианты ответа) Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

Решение:

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Согласно Трудовому кодексу РФ, отсутствие работника на рабочем месте в течение более 4 часов подряд в течение рабочего дня, а также отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, если оно не было прервано, считается прогулом.

• в течение всей рабочей смены независимо от ее продолжительности
• более 4 часов подряд в течение рабочего дня
• более 3 часов подряд в течение рабочего дня
• в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности

Ответ: более 4 часов подряд в течение рабочего дня; более 3 часов подряд в течение рабочего дня; в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности.