Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
3. Соотнеси основание прекращения трудового договора с его видом. А. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: Б. Не является основанием прекращения трудового договора: 1. Ликвидация организации 2. Переезд в другой город 3. Смерть работника 4. Лечение в больнице
Ответ:
К сожалению, в данном задании не указано, какие именно виды трудовых договоров нужно соотнести с основаниями прекращения. Без этой информации невозможно дать точный ответ.
Похожие
- 4. Выбери верные варианты. 1. Право на труд закреплено Конституцией РФ. 1. Верно 2. Неверно 2. В трудовых отношения важно личное выполнение трудовой функции работником. 1. Верно 2. Неверно
- 5. Прочитай приведённую ситуацию и ответь на вопросы. Олег работает врачом в поликлинике. Он заболел и не смог выйти на работу, поэтому он попросил жену выйти за него на смену, чтобы не подводить пациентов. Главврач поликлиники объяснил, что никто не может работать от имени Олега. 1. В этой ситуации не прав: 1. главврач 2. Олег 2. Что из перечисленного относят к обязанностям работника? 1. Поощрять работников 2. Соблюдать трудовую дисциплину 3. Выполнять работу лично и добросовестно 4. Управление организацией 5. Соблюдать нормы труда
- 6. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 1. четырнадцати лет; 2. пятнадцати лет; 3. шестнадцати лет. 4. восемнадцати лет
- 7. Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних? А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя. 1. верно только А 2. верно только Б 3. верны оба суждения 4. оба суждения неверны
