Соотнесите категории работников и установленные в качестве общего правила ТК РФ сроки предупреждения работниками работодателя о расторжении трудового договора:

Это задание на сопоставление категорий работников и сроков предупреждения о расторжении трудового договора, установленных ТК РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сроки предупреждения о расторжении трудового договора зависят от категории работника и типа договора. Для правильного сопоставления необходимо учитывать следующие общие правила, установленные ТК РФ:

1. Спортсмен: Сроки предупреждения о расторжении трудового договора для спортсменов регулируются статьей 348.12 ТК РФ. Общий срок предупреждения – не позднее чем за один месяц, если трудовым договором не установлен иной срок.
2. Работник, заключивший трудовой договор на неопределенный срок: Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
3. Сезонный работник: Согласно статье 296 ТК РФ, сезонный работник обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора в письменной форме за три календарных дня.

Таким образом:

1. Спортсмен - Выберите...
2. Работник, заключивший трудовой договор на неопределенный срок - Выберите...
3. Сезонный работник - Выберите...

В данном случае, необходимо выбрать соответствующие варианты для каждой категории работника.

К сожалению, выбрать ответы из предложенных вариантов я не могу, так как они не указаны в задании.

Ответ: Требуется сопоставить категории работников с соответствующими сроками предупреждения о расторжении трудового договора.