Соотнесите утверждения и подтверждающие выводы. Утверждения: 1. Руководители отметили положительное влияние оформления результатов интеллектуальной деятельности на систему поощрения работников организации. 2. Оформление результатов способствовало более справедливому распределению поощрений и укреплению доверия к управленческим решениям. 3. Внедрение алгоритма фиксации авторства привело к снижению числа спорных ситуаций и повышению уверенности работников организации. Подтверждающие выводы: А. Это связано с тем, что прозрачное закрепление результатов позволяет учитывать вклад работников организации при распределении поощрений и усиливает доверие к решениям. Б. Это обусловлено тем, что правовая определённость в вопросах авторства снижает риск конфликтов и повышает стабильность взаимодействия в организации. В. Это объясняется тем, что фиксация результатов деятельности оказывает влияние на систему стимулирования и оценку вклада работников организации. Выберите единственный правильный вариант сопоставления: 1-В, 2-А, 3-Б; 1-А, 2-В, 3-Б; 1-В, 2-Б, 3-А; 1-Б, 2-А, 3-В.

1 соотносится с В: фиксация результатов влияет на систему стимулирования и оценку вклада. 2 соотносится с А: прозрачное закрепление результатов помогает справедливо распределять поощрения и укрепляет доверие. 3 соотносится с Б: правовая определённость авторства снижает риск конфликтов.

Ответ: 1-В, 2-А, 3-Б.