Сопоставьте английские и русские формулировки: A) utilizing applicant tracking systems (ATS), and implementing technical assessments to evaluate candidates’ skills; B) introducing new hires to the company culture, policies, and procedures; C) assessing individual and team performance, setting goals, and providing constructive feedback; D) promoting job satisfaction, productivity, and employee retention; E) addressing challenges such as recruitment, onboarding, skills development; F) Использование систем отслеживания подавших заявки на вакансии (ATS) и внедрение технических оценок для оценки навыков кандидатов; G) Ознакомление новых сотрудников с корпоративной культурой, политиками и процедурами компании; H) Оценка индивидуальной и командной эффективности, постановка целей и предоставление конструктивной обратной связи; I) Повышение удовлетворённости работой, производительности и удержания сотрудников; J) Решение таких задач, как подбор персонала, адаптация новых сотрудников, развитие навыков.

Правильное сопоставление:

1. A — F: использование ATS и технических оценок для проверки навыков кандидатов.
2. B — G: ознакомление новых сотрудников с культурой, политиками и процедурами компании.
3. C — H: оценка индивидуальной и командной эффективности, постановка целей и обратная связь.
4. D — I: повышение удовлетворённости работой, производительности и удержание сотрудников.
5. E — J: решение задач подбора, адаптации и развития навыков.

Ответ: A–F, B–G, C–H, D–I, E–J.