Сопоставьте методы отбора кандидатов: A) Британский метод; B) Немецкий метод; C) Американский метод; D) Китайский метод — с характеристиками E–H.

Сопоставление:

• А — E: британский метод основан на личной беседе с кандидатом и выяснении его биографии, семейных традиций и образования.
• В — F: немецкий метод предполагает предварительную подготовку и оформление большого числа документов с письменными рекомендациями известных специалистов.
• С — G: американский метод направлен на проверку интеллектуальных и творческих способностей с помощью психологического тестирования и наблюдения в неформальной обстановке.
• Д — H: китайский метод основан на предварительных письменных экзаменах, после которых кандидатов допускают к собеседованию.

Ответ: А–Е, В–F, С–G, Д–H.